Машинист котлов 3-5 разряда

06 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания"

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста

АО «Ковдорский ГОК» - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тон железной руды в год.

Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл. с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера.

Приглашаем на вакансию Машиниста котлов 4 разряда.

Мы ожидаем от Вас:

• Квалификационное удостоверение по профессии "Машинист котлов" 3-5 разряда;
• Опыт работы по профессии от 1 года.

В Ваши задачи будет входить:

• Ведение режима работы паровых или теплофикационных водогрейных котлов в соответствии с заданным графиком нагрузки;
• Эксплуатационное обслуживание агрегатов и обеспечение их надежной и экономичной работы;
• Пуск, остановка, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования и переключения в тепловых схемах;
• Контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации;
• Ликвидация аварийных ситуаций.

Мы предлагаем вам:

• Работу с переездом в Мурманскую область, г. Ковдор;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера;
• Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи);
• Ежемесячная компенсация аренды жилья 22 000 – 35 000 тыс. рублей;
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• 52 дня оплачиваемого отпуска;
• Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).

За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате.

Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей.
• Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
• Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы - современное высокоэффективное и автоматизированное производство.
• Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.

7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове:

• Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге;
• Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику;
• Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15;
• Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием;
• В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое;
• Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.