Машинист насосных установок 2 разряд (в архиве)

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания"

АО «Ковдорский ГОК» - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тон железной руды в год.

Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера.

Мы ожидаем от вас:

• Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Машинист насосных установок 2 разряд"
• Средне профессиональное образование
• Наличие подтвержденного опыта работы в должности "Машинист насосных установок"

В Ваши задачи будет входить:

• Обслуживание насосных установок, определение и устранение неисправностей в работе насосного оборудования, регулирование подачи пульпы в технологическом процессе, выполнение слесарных работ по обслуживанию насосных установок, выявление и устранение неполадок в работе оборудования.
• Поддержание заданного давления перекачиваемых жидкостей, контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов. Обслуживание зумпфов, емкостей, ведение технического учёта и отчётности о работе насосного оборудования.

Мы предлагаем вам:

• Работу вахтовым методом;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера;
• Продолжительность вахты 30/30;
• Оплата проезда к месту работы г. Ковдор, Мурманская обл. – ЖД/ авиа;
• Проживание в двухместных комнатах комфортабельном охраняемом вахтовом городке в черте г. Ковдор с доступностью городской инфраструктуры;
• Наличие прачечной, столовой на территории вахтового городка;
• Обеспечение современными средствами индивидуальной защиты;
• Полный соцпакет;
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность посещения Санатория "Профилактория" за счет предприятия;
• Отпуск от 40 рабочих дней.

За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате.

Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей.
• Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
• Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы - современное высокоэффективное и автоматизированное производство.
• Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.

7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове:

• Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге;
• Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику;
• Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15;
• Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием;
• В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое;
• Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.